虚拟货币背后团队

试问现在最火的圈子是什么，毫无无疑是币圈。币圈是个神奇的圈子，它可以让你一夜暴富，也可以让你一夜一无所有。现在的币市鱼龙混杂，项目琳琅满目，要想探寻到一个好的项目，需要你有一双慧眼。好的项目需要一个好的团队，团队建设显得尤为重要。瞧瞧现在的项目团队，跑路的，吹牛逼的比比皆是。踏实稳健工作的团队少之又少，超天就是这少之又少的其中一个。不仅如此，超天还非常重视团建 工作。

超天是有理想有抱负的团队，可称之为币圈梦之队。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和优秀的软件组成。团队的硬件决定团队的起跑速度，团队的软件则影响着团队的耐力。没有好的硬件设施团队是天生的畸形，没有优秀的软件团队则是后天的发育不良。下面就让我们来好好了解一下这个团队。

一：团队发展历程

团队2017年及时从大宗行业转型加入区块链数字货币板块，经历了区块链行业从1.0时代到3.0时代的变革，也赶上了17年下半年行业的高峰期，并迅速从中积累业内广大的人脉资源，奠定了团队初始期的强大实力，之后对挖矿进行深入了解，各大矿场考察，使得团队在18年熊市中仍然获利出局。19年3.0时代的合约交易所盛行，团队依靠五年以上交易行业的经验和技术实力，在牛熊震荡行情之内来回短线获利，胜率稳定，微博粉丝破万。在2020年新的征程中，团队作为一支新秀，仍旧紧跟区块链各种稳定、新颖的好项目（3.0时代的一线平台、刷脸支付、量化等等），继续履行专心专业服务客户的准则，实现共赢，并获得了业内外大批精英的加盟和入驻。

二：团队介绍

团队成员均在大型联合交易平台有长期任职经历，对正规、非正规平台业务区分精准，业务熟练，专业程度高，技术扎实。

团队成员对行业认知高，有的成员有大型联合交易平台任职经历，对搬砖、挖矿、现货、合约样样精通，获利稳定，算得上业内百事通；有的成员精通网络，大佬圈人脉甚广，技术扎实，现货长线布道高手；有的成员是央企控股公司任职经历，大型交易所任职经历，曾赴香港参加亚洲金融论坛，结交较广，熟悉业内各项目模式玩法，避免新人入坑的最佳好友。

三:团队获利例子

1.往期（2017年到2018年进入数字货币搬砖挖矿领悟，接触了全球各大平台，小有斩获，高峰期运作2000BTC）

2.近期现货屯币（etc一月初4美金左右建议了买进，2月中旬涨到13美金，盈利3倍。）

3.近期合约操作（2月初bch在380附近建议了朋友买进，两周后盈利近40万并套顶）

团队精神不会自发产生，需要人们有意识、自觉地来培养，就要从改变观念开始。一切形式皆可复制，唯态度不可模仿，以区块链的预测市场来讲，做预测市场采用的技术基本都是大同小异，而区别最大的就是运维的团队人员，在这一点上，超天团队主张“和而不同”的文化观点，即小分歧在大共识中共生共存。企业文化是不可复制的，这是一个团队的灵魂，是所有人共同努力得来的结果。

一加一大于二是个富有哲理的不等式，它表明集体的力量并不是单个人累加之和。这种集思广益的思维方法在当代社会已被普遍应用，它能填补个人头脑中的知识空隙，通过互相激励、互相诱发，产生连锁反应，扩大和增多创造性设想。这些恰恰和超天团队的初衷不谋而合，利用群体的智慧为社会贡献价值，我们有理由相信，这样的初衷也会贯穿在超天团队的管理当中。

工欲善其事，必先利其器，超天要想打赢币圈这场艰苦的战役，必然要先锻造出一只同心同德的队伍，才能在黎明之后披荆斩棘，无往而不利。超天不仅言出必行，而且做到极致。

马云曾说过，大部分人是因为看见而去相信，只有少部分人是因为相信而看见。而我要说，因为相信超天，所以看见未来。

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