哈尔滨社保缴纳计算(哈尔滨社保计算器2020)
2023年07月08日 09:44
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哈尔滨生育保险缴费基数是多少,生育津贴和生育产假如何计算?张宁在哈尔滨一家企业工作,平时公司也会为张宁缴纳社保,其中也包含了生育保险。这段时间张宁迎来自己人生重要的时刻,自己怀孕了。在专心养胎的过程中,张宁也在计划着生育保险的申请,比如生育津贴和生育产假的计算,那么该如何计算呢?
一、哈尔滨生育保险中的生育津贴是什么?
哈尔滨生育保险是为了在哈尔滨工作生活的女性职工,因怀孕生育而离开工作岗位,给予的生活补贴。其中,包括哈尔滨生育津贴与哈尔滨生育生产报销。哈尔滨生育津贴计算标准一般不得高于哈尔滨社会平均工资的300%(高于的按照哈尔滨社平工资的300%计算),且最低标准不得低于哈尔滨社会平均工资的60%(低于的按照哈尔滨社平工资的60%计算)。
二、如何享受哈尔滨生育保险?
享受哈尔滨生育保险福利需要达成连续缴纳哈尔滨社保(含哈尔滨生育保险)满12个月,或分娩之后连续缴纳哈尔滨社保(含哈尔滨生育保险)满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示,哈尔滨社保当下最低缴费基数为3875.12。(以下数据为哈尔滨社保最低基数3875.12的社保缴费明细,每年七月或可能调整哈尔滨社保最低缴费基数,具体基数按实际为准。)
(数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”)
哈尔滨社保个人缴纳公式:哈尔滨社保基数x哈尔滨社保个人缴纳比例=哈尔滨社保个人缴纳金额
人人保哈尔滨社保个人最低缴费基数:3624.96
哈尔滨养老保险:缴纳比例--8%,3624.96x8%=290
哈尔滨失业保险:缴纳比例--0.5%,3624.96x0.5%=5.92
哈尔滨工伤保险:缴纳比例--0%,5002.97x0%=0
哈尔滨生育保险:缴纳比例--0%,7314.03x0%=0
哈尔滨医疗保险:缴纳比例--2%,7314.03x2%=146.29
哈尔滨企业大病补助:缴纳比例--0%,3288.66x0%=0
哈尔滨社保个人缴纳总费用:460.42元
哈尔滨社保企业缴纳公式:哈尔滨社保基数x哈尔滨社保企业缴纳比例=哈尔滨社保企业缴纳金额
人人保哈尔滨社保企业最低缴费基数:3624.96
哈尔滨养老保险:缴纳比例--16%,3624.96x16%=580
哈尔滨失业保险:缴纳比例--0.5%,3624.96x0.5%=18.13
哈尔滨工伤保险:缴纳比例--0.4%,5002.97x0.4%=20.02
哈尔滨生育保险:缴纳比例--0.6%,7314.03x0.6%=43.89
哈尔滨医疗保险:缴纳比例--7.5%,7314.03x7.5%=548.56
哈尔滨大企业大病补助:缴纳比例--0%,3288.66x0%=0
哈尔滨社保企业缴纳总费用:1210.6元
哈尔滨社保最低缴费合计:460.42+1210.6=1671.02元/月
总结:在哈尔滨基数3624.96,一个月需要交费1671.02元。
备注:2022年社保新政改革,哈尔滨生育保险与哈尔滨医疗保险合并,统一征缴,经办一体化,哈尔滨生育报销也将从医保中统一报销。
三、哈尔滨生育产假如何计算?
根据哈尔滨生育保险的政策,
1、哈尔滨生育保险:基础产假98天;
2、哈尔滨生育保险:难产/剖腹产+15天;
3、哈尔滨生育保险:多胞胎+15天(每多一个婴儿+15天),
4、哈尔滨生育保险:晚育产假根据地区政策+60天。
四、哈尔滨生育津贴如何计算,能领多少钱?
哈尔滨生育津贴计算公式:哈尔滨近一年单位月平均工资÷30天×哈尔滨产假天数=哈尔滨生育津贴。从公式中分析,哈尔滨职工最近一年在单位的月平均工资÷30,是为了计算精确的单日工资,哈尔滨单日工资与哈尔滨产假天数相乘,最终得出哈尔滨生育津贴的实际数额。
哈尔滨生育津贴【举例】:(数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”)
以下案例中,会根据2022年上半年度哈尔滨社会平均工资3870作为月平均工资的计算标准,通过不同哈尔滨生育产假组合举例测算哈尔滨生育津贴。
1、哈尔滨生育津贴,含晚育产假计算公式:按照哈尔滨月平均工资3870作为计算标准;基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。
哈尔滨生育津贴,含晚育产假:3870÷30天×173天=22317
2、哈尔滨生育津贴,不含晚育产假计算公式:按照哈尔滨月平均工资3870作为计算标准;基础产假98+难产/剖腹产15=113天。
哈尔滨生育津贴,不含晚育产假:3870÷30天×113天=14577
3、哈尔滨生育津贴,不含晚育,含双胞胎计算公式:按照哈尔滨月平均工资3870作为计算标准;基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128
哈尔滨生育津贴,不含晚育,含双胞胎:3870÷30天×128=16512
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