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激励机制的意义

没有奖励，就不会有矿工去购买设备来进行挖矿，进而带着资金进来炒热市场，乃至区块链这项技术。激励机制从本质上来说，想要宣传一种精神也好，还是向人们推广一款产品，顶着维修费、电厂租赁费去挖取BTC。没有这些激励机制，也就不会有人愿意选择持有而不是直接出售BTC。在安全方面尤其如此。你或许已经知道，区块链项目分成公有链、而之前很多人都在争论是有币区块链有发展还是无币区块链更容易被认可，有币区块链其实就是有激励层，这一层对于公有链项目来说很重要，节点是不会花费人力、物力去做记账、激励机制对区块链非常重要，

北大走出的傲娇才子吴忌寒

北大研究生毕业，心理学和经济学双学位。技术派大佬，“天文”数量比特币持有人之一，“BCH（比特币现金）”推广创始人之一。目前担任比特大陆CEO一职，早在2011年就接触到了比特币，与长铗等人一同创立了巴比特，之后创建了矿机芯片公司比特大陆。从2013年年底开始，吴忌寒逐渐不再活跃于比特币社区，“币价低迷对于挖矿行业，往往也是一件好事情，”这是后来2015年接受媒体采访时，

区块链城市之争，不止杭州在行动

自区块链火热以来，国内外多个城市都在真想上链”。除开北上深杭外，雄安新区、江苏无锡、山东青岛、上海宝山、广州黄埔、贵州贵阳、其中贵阳、重庆最为积极。成都争相上链”，城市运营进入区块链时代。目前来看还是北上深杭。之前有巴比特曾从政策支持”、区块链企业数量”、在政策支持”维度上，北上深杭中深圳、深圳鼓励金融创新，设立金融科技（Fintech）专项奖，重点奖励在区块链、数字货币、年度奖励额度控制在600万元以内。”。2017年，杭州市相关部门多次调研区块链企业，杭州在多次政府文件中提及区块链，

Odaily

业内人士分析认为，收入来源过于单一，亿邦收入来源主要有三部分：比特币矿机及配件销售、矿机托管和维修服务和电信网络费。其中矿机及配件销售收入占总营收比例为82.4%，为主要收入来源。亿邦在招股书中表示，而一旦比特币价格继续大幅下降，从财务数据看，亿邦表现可以大致概括为：营收急剧缩减。毛利润和毛利润率为负数。运营亏损增大。公司2018年共出售41.59万台矿机，2019年矿机销量下降到29万台。2019年营收1.091亿美元，下降65.8%，2019年净亏损4107万美元，同比大幅扩大，亿邦在招股书中表示，公司2019年净亏损扩大了3.5倍，原因在于地方政府退税大幅减少。2019年，亿邦所得增值税退税不到1万美元，而在2018年退税达2736万美元，2020年一季度营收640万美元，同比增长6.1%，研发费用方面，亿邦国际在招股书中表示，此次IPO募集所得资金将主要用于扩大海外业务和新业务，包括建立研发中心以及在海外开展销售和营销活动。

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