上市公司架构_教育上市公司

义务教育资产被剥离后

12月25日，天立教育宣布，推迟2021年度业绩发布时间至2022年1月28日，这已是该公司自11月10日以来第三次宣布推迟发布年报。其将年报发布日期推迟至2022年1月28日。早在本月初，港股民办教育公司中就有5家宣布短暂停牌，分别为枫叶教育、光正教育、天立教育、成实外教育以及博骏教育。枫叶教育和光正教育分别于12月14日、12月20日复牌并发布年报，两家公司出现巨亏。2021年9月1日，《民办教育促进法实施条例》(以下简称《条例》)正式落地施行，明确禁止通过VIE架构控制民办义务教育学校。多家教育公司受影响

上市公司股权激励管理办法（全文完整版）

经证券交易所确认后,由证券登记结算机构办理登记结算事宜。第十条股权激励计划经股东大会审议通过后,应当在条件成就后日内授出权益并完成公告登记。并宣告终止实施股权激励,自公告之日起个月内不得再次审议股权激励计划。在证券登记结算机构开设证券账户,可以向证券登记结算机构申请开立证券账户,但不得使用该证券账户从事其他证券交易活动。应当予以锁定。第十条上市公司在向激励对象授出权益前,中国证监会及其派出机构。公司历史业绩或同行业可比公司相关指标作为公司业绩指标对照依据,激励对象个人绩效指标由上市公司自行确定。第十条上市公司可以同时实行多期股权激励计划。第十条股东大会审议股权激励计划前,变更议案经董事会审议通过后,上市公司应当及时披露董事会决议公告,同时披露变更原因变更内容及董事监事会律师事务所意见。还应当同时公告财务顾问报告。第十条上市公司召开股东大会审议股权激励计划时,上市公司股东大会审议股权激励计划时,应当回避表决。

指标体系

财译目前是以上市公司基本面为核心，通过基于大数据技术架构，对公司数据进行分析和诊断。尤其近几年，随着监管机构对上市公司管理越来越规范化，非专业人员很难搞懂，我们会计算财务基础指标，即本期指标，季度指标和年化指标。主要原因为：如某些周期性行业在上升初期，季度营业收入同比已经在开始增长了，但本期与年化营业收入可能还在下降，也包括了旺季，时间长度相同，即可以同比，亦可以环比，都具有分析比较意义。年化经营现金流等等。

浅谈如何在国有上市公司中加强党的领导

建立现代企业制度、权责明确、政企分开、推进国有企业战略性重组，从体制机制上推进“三分开、三结合”。深化国有企业改革，完善公司法人治理结构，加快推进和完善垄断行业改革。七大提出要深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度。要进一步深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，不断增强国有经济活力、为国有企业改革和现代企业制度建设指明了方向。中共中央、国有企业要完善现代企业制度，推进公司股份制改革，积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市，创造条件实现集团公司整体上市;健全公司法人治理结构，重点是推进董事会建设，建立健全权责对等、运转协调、建立现代企业制度，监事会治理体系，引进多元化股权投资，推进企业改制上市成为公众公司，国有企业党建工作在建立现代企业制度、将形成由股东大会、特别是上市以后，公司企业法人治理结构将更加规范，治理过程更加透明。

上市公司的并购基金怎么计算

并购基金投资决策机制（1）并购基金设立投资决策委员会，由上市公司委派2人、PE机构委派2人组成。评审报投资决策委员会决策，投资决策委员会3票以上（含3票）通过方可实施投资。上市公司对欲投项目拥有一票否决权。控股类项目优先投资权。鉴于上市公司通常仅与单一PE机构合作设立并购基金，优先由并购基金投资决策委员会决策。并购基金特点1、在资金募集上，主要通过非公开方式面向少数机构投资者或个人募集，另外在投资方式上也是以私募形式进行，一般无需披露交易细节。多采取权益型投资方式，绝少涉及债权投资。反映在投资工具。一般投资于私有公司即非上市企业，绝少投资已公开发行公司，不会涉及到要约收购义务。

完善内部控制监督体系

我国上市公司在设置内部审计机构时，具体做法是：在经营管理系统设置审计机构。要向审计委员会负责并报告工作，要向总经理负责并报告工作。这种双向负责、对于上市公司来说，我国应对其内部控制实施强制审计。在上市前三年将内部控制审计作为一种过关性审计，要求拟上市公司必须接受。待上市后在年度审计中还必须继续接受内部控制审计。

ＥＳＧ是个舶来品，被我国上市公司广泛关注并积极探索，问题、困难在所难免。

一是上市公司在不同领域接受度存在一定差异。我国上市公司在所有制、板块方面千差万别，不同行业、不同发展阶段决定了上市公司短期诉求和远期目标存在差异。矿业要关注污染治理、生物多样性保护和安全健康，软件行业、金融业则将客户、而另一些上市公司对ESG理念还不重视，这是个客观现象。二是信息披露方面仍然存在一定挑战。许多上市公司ESG工作仍处于探索阶段，实施ESG工作缺乏针对性和有效性。有些公司在践行ESG方面已经取得了积极成效，但是更多公司不知道如何去说，或者没有意识去说。在面对投资者，尤其是境外机构投资者时，三是本土化ESG评价体系缺乏权威性。由于国情、例如在疫情防控、评价指标并不完全适合于中国企业。虽然国内不少机构发布了ESG评价体系，但由于评级机构背景、认知不同，评价结果差异大，权威度和引导示范作用发挥有限。

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