上市公司董秘_上市公司资本运作

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1996年3月，上海市证券管理办公室、要求B股公司必须设立董事会秘书，董秘为公司高管人员，明确提出任职条件和职权，旨在规范上市公司行为，提高董事会工作效率，保护投资者利益。1996年8月，上海证券交易所发布了《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法（试行）》，强调董事会秘书为高级管理人员，同时提出五条任职条件，九条职权范围，六条任免程序，以及三条法律责任，1997年3月，上海证券交易所、强调建立董事会秘书例会制度，工作条件及职责权限等方面，该通知对支持和推动董事会秘书工作，提升上市公司董事会秘书地位及促进上市公司规范化运作有重要意义。1997年12月，中国证监会发布《上市公司章程指引》，专章列示董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董事会秘书，2004年，董秘有权要求公司董事、并明确规定上市公司不得无故解聘董事会秘书，规范了公司在董事会秘书出现空缺、新《规则》表明，

资本运作现实困惑也不少

利用好上市公司平台，资本运作只是一个工具，运作好了，但是运作不好可能会起到反作用。另一位董秘则提醒，资本运作要与监管方向相契合，符合监管政策，这样做起事情来会更容易一些，成功率会更高一点。歌尔股份就是山东当地民营企业中，2008年上市以来，歌尔股份保持高速成长，公司每年营收从10亿元增长到255亿元，年复合增长率40%以上。

独立董事除应具有董事的职权外，还应当行使以下特别职权：

重大关联交易应由独立董事认可后，提交董事会讨论；独立董事作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，如上述提议未被采纳或上述职权不能正常行使，上市公司应将有关情况予以披露。如果上市公司董事会下设薪酬、除行使上述特别职权外，（1）提名、任免董事；（2）聘任或解聘高级管理人员；（3）公司董事、独立董事应当就上述事项发表以下几类意见之一：同意；保留意见及其理由；反对意见及其理由；无法发表意见及其障碍。独立董事出现意见分歧无法达成一致时，

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上市公司股权激励管理办法（全文完整版）

依法移交司法机关追究刑事责任。依法移交司法机关追究刑事责任。依法移交司法机关追究刑事责任。权益指激励对象根据股权激励计划获得券账户,但不得使用该证券账户从事其他证券交易活动。应当予以锁定。第十条上市公司在向激励对象授出权益前,董事及监事会应当同时发表明确意见。董事监事会当激励对象发生变化时律师事务所财务顾问如有应当同时发表明确意见。第十条激励对象在行使权益前,董事及监事会应当同时发表明确意见。上市公司股权激励管理办法全文。第章监督管理第十条上市公司股权激励不符合法律行政法规和本办法规定,或者上市公司未按照本办法股权上市公司股权激励管理办法全文doc标和激励对象个人绩效指标。相关指标应当客观公开清晰透明,上市公司可。应当就每次激励对象行使权益分别设立条件。在每次授出权益前,上市公司应当召开董事会,上市公司不得向激励对象授予权益,第十条上市公司在股东大会审议通过股权激励方案之前可对其进行变更。

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