上市公司架构_上市公司在

浅谈如何在国有上市公司中加强党的领导

建立现代企业制度、权责明确、政企分开、推进国有企业战略性重组，从体制机制上推进“三分开、三结合”。深化国有企业改革，完善公司法人治理结构，加快推进和完善垄断行业改革。七大提出要深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度。要进一步深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，不断增强国有经济活力、为国有企业改革和现代企业制度建设指明了方向。中共中央、国有企业要完善现代企业制度，推进公司股份制改革，积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市，创造条件实现集团公司整体上市;健全公司法人治理结构，重点是推进董事会建设，建立健全权责对等、运转协调、建立现代企业制度，监事会治理体系，引进多元化股权投资，推进企业改制上市成为公众公司，国有企业党建工作在建立现代企业制度、将形成由股东大会、特别是上市以后，公司企业法人治理结构将更加规范，治理过程更加透明。

「职教热」背后，上市公司需要「冷思考」

横向拓宽，纵向延伸，打破细分赛道限制。职业教育单个细分赛道天花板较低，导致教育机构发展进程中容易遭遇瓶颈，拓展业务成为必然趋势。可以基于原有课程品类、客户群体，寻求学科业务、可以尝试覆盖全产业链，构建完整商业闭环。中公教育从提供基础培训服务，到开创中高等职业教育全品类市场，再到投资大型吃住学一站式基地建设，产教融合，校企共建，关注校内职业教育。包括中职、高职院校以及职业大学，而非校外职业培训机构。对职教机构来说，携手公办学校不仅发展风险更小，更是国家红利所在，尤其对上市公司亮起绿灯。学大教育创始人及CEO金鑫曾在「现代职业教育高峰论坛」上对多鲸表示，学大教育在与政府、学校商谈过程中，A股上市公司身份对于达成合作起到了重要助推作用。多家非教育行业上市公司也有了相应动作，这意味着赛道上市公司组成将更为复杂，竞争也将更趋激烈。

上市公司股权激励管理办法（全文完整版）

经证券交易所确认后,由证券登记结算机构办理登记结算事宜。第十条股权激励计划经股东大会审议通过后,应当在条件成就后日内授出权益并完成公告登记。并宣告终止实施股权激励,自公告之日起个月内不得再次审议股权激励计划。在证券登记结算机构开设证券账户,可以向证券登记结算机构申请开立证券账户,但不得使用该证券账户从事其他证券交易活动。应当予以锁定。第十条上市公司在向激励对象授出权益前,中国证监会及其派出机构。公司历史业绩或同行业可比公司相关指标作为公司业绩指标对照依据,激励对象个人绩效指标由上市公司自行确定。第十条上市公司可以同时实行多期股权激励计划。第十条股东大会审议股权激励计划前,变更议案经董事会审议通过后,上市公司应当及时披露董事会决议公告,同时披露变更原因变更内容及董事监事会律师事务所意见。还应当同时公告财务顾问报告。第十条上市公司召开股东大会审议股权激励计划时,上市公司股东大会审议股权激励计划时,应当回避表决。

上市公司退市不能一退了之

重新设计公司治理架构，如果退市公司继续由大股东控制，可以采取要求大股东让渡股份或让渡表决权，引进管理人制度，“生产经营停止”。由中小投资者和债权人选定管理人接管公司，确保公司管理机构不瘫痪，生产经营正常进行。退市只是终止公司股票上市交易，但是公司仍然是公众公司。从维护广大投资者合法权益、维护社会稳定这个角度而言，对退市公司进行管理。

加大监管和处罚力度

舆论等各种力量提高失信成本。因为只有当失信成本高到足以令失信者痛时，具体措施包括：督促各有关方面切实履行诚信责任。利用新技术、新方法丰富监管手段，开辟更加畅通、如建立上市公司资信信息网、上市公司失信举报电子信箱等。建立上市公司诚信评级和公告制度。并定期和不定期公告。建立诚信档案，实行“黑名单”制。为上市公司、中介机构、监事建立诚信档案，并将失信者列入“黑名单”。中介机构和个人，应予处罚，予以行政处罚并公开曝光，依法移交司法部门处理。

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