上市公司董秘_上市公司董事

上市公司股权激励管理办法（全文完整版）

第十条上市公司董事会定方法,回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和。并依法将回购股份方案提交股东大会批准。现予公布,自年月日起施行。年月日第章总则第条为进步促进上市公司建立健全激励与约束机制,制定本办法。第条本办法所称股权激励。激励对象个人绩效指标由上市公司自行确定。第十条上市公司可以同时实行多期股权激励计划。需经董事会审议通过。应当由股东大会审议决定。第十条上市公司股东大会或董事会审议通过终止实施股权激励计划决议,自决议公告之日起个月内,上市公司不得再次审议股权激励计划。第章信息披露第十条上市公司实行股权激励,应当真实准确完整及时公平地披露或者提供信息,不得有虚假记载误导性陈述或者重大遗漏。第十条上市公司应当在董事会审议通过股权激励计划草案后,及时公告董事会决议股权激励计划草案董事意见及监事会意见。

独立董事除应具有董事的职权外，还应当行使以下特别职权：

重大关联交易应由独立董事认可后，提交董事会讨论；独立董事作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，如上述提议未被采纳或上述职权不能正常行使，上市公司应将有关情况予以披露。如果上市公司董事会下设薪酬、除行使上述特别职权外，（1）提名、任免董事；（2）聘任或解聘高级管理人员；（3）公司董事、独立董事应当就上述事项发表以下几类意见之一：同意；保留意见及其理由；反对意见及其理由；无法发表意见及其障碍。独立董事出现意见分歧无法达成一致时，

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1996年3月，上海市证券管理办公室、要求B股公司必须设立董事会秘书，董秘为公司高管人员，明确提出任职条件和职权，旨在规范上市公司行为，提高董事会工作效率，保护投资者利益。1996年8月，上海证券交易所发布了《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法（试行）》，强调董事会秘书为高级管理人员，同时提出五条任职条件，九条职权范围，六条任免程序，以及三条法律责任，1997年3月，上海证券交易所、强调建立董事会秘书例会制度，工作条件及职责权限等方面，该通知对支持和推动董事会秘书工作，提升上市公司董事会秘书地位及促进上市公司规范化运作有重要意义。1997年12月，中国证监会发布《上市公司章程指引》，专章列示董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董事会秘书，2004年，董秘有权要求公司董事、并明确规定上市公司不得无故解聘董事会秘书，规范了公司在董事会秘书出现空缺、新《规则》表明，

上市公司股权激励管理办法（全文完整版）

依法移交司法机关追究刑事责任。依法移交司法机关追究刑事责任。依法移交司法机关追究刑事责任。权益指激励对象根据股权激励计划获得券账户,但不得使用该证券账户从事其他证券交易活动。应当予以锁定。第十条上市公司在向激励对象授出权益前,董事及监事会应当同时发表明确意见。董事监事会当激励对象发生变化时律师事务所财务顾问如有应当同时发表明确意见。第十条激励对象在行使权益前,董事及监事会应当同时发表明确意见。上市公司股权激励管理办法全文。第章监督管理第十条上市公司股权激励不符合法律行政法规和本办法规定,或者上市公司未按照本办法股权上市公司股权激励管理办法全文doc标和激励对象个人绩效指标。相关指标应当客观公开清晰透明,上市公司可。应当就每次激励对象行使权益分别设立条件。在每次授出权益前,上市公司应当召开董事会,上市公司不得向激励对象授予权益,第十条上市公司在股东大会审议通过股权激励方案之前可对其进行变更。

掏空行为产生的原因

大股东“一股独大”。截至2005年底，我国上海、深圳两家证券交易所已有A股上市公司1382家，国有股份公司有976家，占70.62%，占33.42%。由于我国上市公司股权过于集中，绝大部分股东都不能控制公司事务。一般情况下，方法来防止和惩处这种行为，在实际生活中，防范和惩处大股东掏空行为。例如我国《公司法》仅对董事、董事抵触利益交易和董事、况且这些规定过于原则，现行《公司法》中几乎是一片空白。内部监管机制不健全，外部监管不力。股东大会、股东大会由于只有大股东参加，董事会是公司治理结构中一个重要因素，由于董事会成员大部分在经理层担任职务，执行董事所占比例较高，尽管我国目前已建立了独立董事制度，但由于独立董事是由董事会或大股东提名，且大多是社会名流，

上市公司投资部具体是做什么样的工作，应届生去投资部的职业前景如何？

日常工作内容分为两部分。主要负责研究资本市场政策、法律等信息，为公司决策提供信息支持，贯彻执行公司信息披露制度，按时编制公司年报、规范地披露公司有关信息，保证公司股东能够及时、准确地了解公司相关情况。二是投资业务部分，对外投资，兼并收购，尽职调查和投后管理等等。这部分是上市公司投资部门扩张部分。根据公司规模不同而不同，董秘加证券代表，再加上投资业务人员等。

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