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新京报贝壳财经讯（记者林子）北京时间6月11日凌晨，美国电动车企业特斯拉向美国证券交易委员会（SEC）递交文件，宣布2022年股东大会将于美国时间8月4日在得州超级工厂举行，届时股东会将就13项提案进行投票表决。

其中，特斯拉在第四项提案中宣布公司将按照3比1进行拆股。受此消息影响，特斯拉盘后股价一度涨超2.5%。

这是特斯拉在两年内第二次拆股。2020年8月，特斯拉宣布将对股票进行5比1拆分，引发公司股价出现一轮急升，股价从2020年8月11日不足1400美元快速上升至2000美元以上。根据特斯拉的统计，自2020年8月股票宣布拆分到2022年6月6日期间，公司的股价累计上涨43.5%。

在今年3月，特斯拉曾表示计划拆股，但当时没有披露具体的计划。在此次递交SEC的文件中，特斯拉表示再次拆股是为员工管理股权提供更大的灵活性，同时也让普通人更容易购买到特斯拉的股票。

“我们的成功取决于吸引和留住优秀的人才，不仅通过提供尊重、安全、包容和公平的工作场所，还包括提供出色的福利和极具竞争力的薪酬待遇。与其他制造商不同，公司为每位员工提供获得股权的选择。”特斯拉表示，希望通过拆股确保所有员工，无论何时加入特斯拉，都能享受相同的红利。

今年以来，有多家美国互联网公司宣布拆股，其中谷歌母公司Alphabet计划在今年7月15日进行20比1的拆股，而亚马逊则计划在7月15日进行2比1拆股，是该公司1999年以来首次拆股。

除拆股外，特斯拉还提议将董事的任期缩短到两年。目前特斯拉董事会有8名董事，其中董事会成员Larry Ellison将于今年8月退出，届时董事会将剩余7个席位。特斯拉在提案中表示，董事会建议Ira Ehrenpreis和Kathleen Wilson-Thompson两名董事继续连任，前者是特斯拉的早期投资者，自2007年以来一直是该公司的董事会成员；后者则是医药公司沃尔格林联合博姿集团的全球首席人力资源官，她在2018年特斯拉改组董事会时加入。

此外，特斯拉还计划在股东大会上表决关于反骚扰和歧视工作年度报告的提议，以及是否允许员工组建或加入工会。特斯拉CEO埃隆·马斯克一直对员工成立工会表示反对，他在2018年曾发表推文，暗示如果员工成立工会，将需要放弃公司提供的期权。不过，2021年美国国家劳资关系委员会裁定马斯克此举违法，要求他删除推文。

近期特斯拉的劳资关系紧张，马斯克不仅取消远程办公，要求员工回到办公室上班，同时他还在公司内部宣布将进行10%的裁员并暂停全球招聘，以应对潜在的经济衰退。但是他对中国工人表示赞赏，在近期一个论坛上，他表示中国有很多非常有才华、勤奋的人，“他们坚信制造业。他们不仅会熬夜，凌晨三点也兢兢业业地工作，甚至根本不离开工厂。而美国人则尽量不去上班。”

编辑 宋美璐

校对 赵琳

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