深圳融资骗子(深圳最新融资诈骗)

日期：2023年06月16日 19:39 浏览量：3

“ 骗薪团伙通过伪造履历包装成用人企业所需要的“完美应聘者”，入职后，通过伪造日常工作记录等手段来榨取工资底薪，大批私募机构被这帮“职业应聘者”组团“收割”了。”

4月6日，据上海公安新闻发布会通报，上海警方侦破了全市首例“套路应聘”诈骗案。犯罪嫌疑人伪造简历应聘，入职后，通过伪造日常工作记录、雇佣人员假冒高价值客户等手段来骗取工资底薪。

目前已有53名犯罪嫌疑人因涉嫌诈骗罪被依法刑拘，初步查证涉案金额达5000余万元。

编造简历 “职业骗薪”团伙浮出水面

据上海警方通报，今年1月，一家网络科技公司的负责人向上海市公安局浦东分局报案，称公司于去年10月招聘入职了8名新员工，3个月后因没有达到业绩要求而将8人辞退，近期却偶然发现这8名员工不仅在自己公司工作，期间还同时在其他公司入职领取底薪，感觉被骗遂报案。

接报后，警方对涉案的8人进行了调查，发现他们在应聘时自述的学历履历和项目经历都与事实不符，实际上是专门针对该公司的招聘要求而进行的“自我包装”，存在用虚假学历履历、虚构优质客户名单等进行求职的欺诈行为。事实上，8人中没有一人有过大型企业的从业经历。

警方还发现，上述8人在短时间内，先后在金融、装修、科技咨询等行业企业中应聘销售、企业融资等岗位，如法炮制骗取企业薪资。警方据此判断，这8人背后很可能藏着一个专业诈骗团伙，于是成立专案组开展侦查。经综合研判分析，一个以犯罪嫌疑人杨某、曹某为首的“职业骗薪”犯罪团伙浮出水面。

警方查获的证件

在3月8日凌晨，浦东警方组织警力成功抓获杨某某等53名犯罪嫌疑人，现场查获大量伪造的公司印章等制假工具和学历证书、个人履历等虚假材料。

到案后，犯罪嫌疑人杨某某、曹某某向警方如实供述团伙成员实际上根本不具备岗位所需的工作能力和资源，入职的目的就是为了骗取企业的工资底薪，根本不会为企业带来任何收益。

从应聘到离职闹事一条龙

报案公司负责人介绍，他们通过网络发布了急招销售的招聘信息，要求应聘者要有丰富的销售经验。很快，王某某、李某等8人前来应聘。公司对这些人光鲜的“销冠”履历十分满意，为了快速提高销售业绩，遂许给带头人王某某2万元底薪、其他人8000至9000底薪外加销售提成。

然而，8人入职后的3个月时间里，不仅没有给公司带来任何业绩收益，而且应聘时声称能接洽的优质项目也一个都没有实质性落地开展。

警方调查发现，杨某某、曹某某伙同身边亲友组成诈骗团伙，从招聘类APP、网站上获取招聘信息后根据企业需求，有针对性地“编制”简历并频繁投递。在获得面试机会后，杨某某、曹某某就通过网络寻找各类制假分子，帮助伪造个人学历、工作履历、银行流水、离职证明、过往业绩等应聘材料，把团伙成员包装成用人企业所需的“高学历、高能力”的“完美应聘者”。

大量伪造的印章和证书

之后，团伙对即将前往企业面试的成员进行“就职”培训，教授应聘话术，虚构一些自己的销售经历或融资经历，谎称能为用人企业快速提高销售业绩。在培训后，团伙成员便前往应聘，骗取用人企业信任后与其形成劳务关系。

入职后，团伙成员通过伪造日常工作记录、雇佣人员假冒高价值客户并使用虚假身份假意与用人企业签订投资意向合同等手段维持在职状态，拖延在职时间，从而达到诈骗更多工资底薪的目的。一旦诈骗手法被识破，用人企业拒绝支付工资，团伙成员即通过上门闹事等手段施加压力，“逼迫”用人企业支付薪资。

把私募当韭菜割了

此次被骗的包括数十家私募基金公司。

在金融企业中，私募基金公司对于入职员工的学历、履历等要求相对低一些，审核也比较宽松。特别是一些初创私募公司，着急用人，忽视背景调查。而且为了节省成本，同意了员工不交社保的要求，这样就很难发现员工存在同时兼职的情况，更容易成为“套路应聘”团伙的目标。

这些“套路应聘”诈骗团伙的成员利用了中小私募基金数量众多，对销售人才需求较大等特点，研究出了一套成熟的盈利模式。

一位私募人士表示，这些诈骗团伙普遍年龄在20-30岁之间，伪装成很有人脉、很有资源的样子。入职后，这些诈骗人员相互伪装成对方的客户，每天两三个人去公司，给人一种马上就要成交的样子。这些人员每天都会写工作日志，而且日志写得很好，日报内容全部是大客户，会详细陈述每天拜访客户的名称、地点、意向资金等等，还会发送拜访客户的视频。其实这些内容都是编造的，与实际情况完全不符。

一些私募公司把这些人当作宝贝一样，不但开出两三万的底薪，甚至还给股份。甚至有私募在2个月时间内，招了60多位疑似的诈骗团伙人员，每月花费成本多达几十万元。

两三个月后，这些人一旦露出马脚，就会提出离职，而离职的时候，如果公司不付工资，还会被威胁去劳动局举报。

多家私募人士对此非常愤慨：“这是把私募当韭菜割了。”