缴纳五险一金后公司辞职怎么办(回答)

2023年06月15日 20:23

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问题一：员工辞职后五险如何处理？

1。职工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是账号。职工辞职后，有三种处理方式：

(1)停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止。但只要时间不长，对未来影响不大。

(2)个人全额缴费，即企业过去缴纳的部分由自己不间断缴纳。

(3)在外地找工作的，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。。无论哪种方式，如果你找到了新的工作单位，你都可以继续按原户口缴费，你不'；我不必偿还它。

2。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，员工辞职后保险自动解除。但只要缴纳失业保险满一年，就不属于个人原因导致的失业。，你可以得到它。

3。医疗保险有个人账户，离职后的处理方式和养老保险基本相同，个人账户里的钱可以继续在本地使用。

4。住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额。就像银行分期提取全部所有权，辞职后不再存钱，但账户里的钱还是属于原员工的。只要符合提取公积金的条件，他可以随时提取，以后再续，永远不会失效，也不会清零。

问题二。工资5000，五险一金扣多少钱？

五险一金的多少与所在城市、单位缴费比例、缴费基数有关。我以长沙为例：

长沙五险缴纳比例：

。

1。养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2。医疗保险：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%；

3。失业保险：单位缴费比例为0.7%。，个人缴费比例为0.3%；

4。工伤保险：个人缴费率0.56%，个人不缴费；

5。生育保险：单位缴费率0.7%，个人不缴费；

长沙住房公积金缴存比例：2022年长沙住房公积金单位和职工最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%。

如果五险一金的缴费基数是5000，那么五险一金的费用就是5000*8%5000*2%5000*0.3%5000*5%(住房公积金比例为5%)=765元。扣除五险一金，你的月薪是4235元。

一般来说。如果五险一金缴纳比例高，缴费基数高，那么五险一金就多，当然最高不会超过当地的要求。

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