社保交晚了怎么办(社保晚交了几天的影响)

日期：2023年06月16日 15:46 浏览量：10

这些年社保问题成为了很多人最关心的问题，毕竟五险的缴纳关乎我们未来的生活近些年社保不断的利好使得很多之前不缴纳社保的人也开始重视缴纳社保这块了，在前几年是我国很多人因为没有意识到社保的重要性，所以很多人到了临近退休了还未缴纳社保，因此我国针对这部分人推出了一个一次性补缴15年社保可享受养老金的政策，但是这个政策并未持续多久便无法补缴了。社保2022年无法补缴，断缴或退休未满15年的该怎么办？

其实很多人因为缴纳社保比较晚从而导致很多人即使到退休也无法缴纳15年社保，所以很多人就陷入了纠结的状态到底要不要继续缴纳社保呢？继续缴纳到60退休也还差几年的话也不知道该如何去操作了，今天小编就给大家全方位解读一下关于社保断缴与补缴如何操作。

首先我们说一下如果到了退休之后社保还无法全额缴纳满15年的情况，首先如果我们是60岁还差1-2年才能满足15年社保缴纳标准的话，我们可以申请延迟退休政策，也就是说如果社保缴纳缴纳差1年满足条件那么我们可以申请61岁退休刚好可以满足社保领取条件。

如果距离社保缴纳年限满足15年还差的年数相对较多的情况下，我们可以考虑将职工社保转变为居民社保，这种情况下我们在退休后依然可以正常进行领取退休金，但是相应的缴纳年限少了在领取养老金的时候金额会相对较少，并且部分福利也无法领取了。

如果上面两种情况还无法满足你的标准，那么我们可以申请退保处理，这样我们之前缴纳的社保资金会全额退还到你个人的账户中，当然小编还是不太推荐退保这个方法的，因为毕竟退回来的钱我们用不了多久就会用完了，细水长流还是最好的方法即使我们每个月领取的钱数少，那也可以保证我们的基本生活了。

如果我们社保断缴之后该怎么处理呢？首先我们缴纳社保无非就两种方式，一种是以个人灵活就业身份缴纳社保，另外一种是在公司就职由公司负责购买社保，这两种都有可能催生断缴的情况，比如灵活就业人员突然缺钱，公司就职员工离职到下一份工作的空档期。

社保断缴的间隔时间最长是3个月的时间，在三个月内找到工作并续交社保则不会对我们产生影响，如果超过三个月还没找到工作的情况下，我们可以咨询当地相关部门申请补缴，在这段时间内我们可以以灵活就业身份进行补缴社保，同时国家考虑到灵活就业人员的收入不是固定的，所以设定了灵活就业人员可以以1个月、3个月、半年、一年的形式缴纳，如果我们临时手头不太宽裕的话可以选择几个月缴纳一次，这样我们的社保就不会断开了。

近些年来我国针对社保政策的不断利好让我们退休老人着实感受到了国家福利，有些人或许认为不缴纳社保可以每个月多几百块钱的流动资金，但是殊不知这样对未来老了之后还是有很大的影响的，缴纳社保既是对国家养老事业的支持也是对我们未来生活的一个保障。对于社保的断缴跟补缴政策你懂了吗？

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