2015年苏州社保基数调整

日期：2023年07月05日 02:01 浏览量：1

我国养老待遇的计发基数是最近几年才提出来的。许多人不明白其中的真正含义，有人觉得这是一个省的退休金标准。

目前，全国基本实现了基本养老待遇的缴费基数统一，在此基础上，那些省市的退休人员能否享有同样的养老待遇?

那么，我们再来看看江苏，以7974元为计发基数，以82344元计算的实际缴费工资指数为基准的前提情况下，退休者的养老待遇是否也一样?

养老金的发放，不仅与养老待遇的缴款基数有关，还与个人的缴款年限、缴款指数、计发月数有关。

缴费指数与缴款基数之间存在某种联系。江苏的养老缴款基数已经统一，全省各地的参保人员，都是按江苏的平均工资水平的60%-300%来缴费，也就是说，江苏省的退休人员，都能享受到同样的待遇福利。

直到江苏实施了全省统一的缴费标准，也就是全省社会保险体系实施全省统筹以前，全省范围内的缴费基数还会有一些差异。

以2018年为例，江苏在2018年度发布社保相关基数时，提出了关于2018年度全省社保缴款基数上限和下限的具体要求，在这样的情况下，有些地区的社会平均工资比全省的平均水平要高，所以他们的缴款基数也比较高。

例如，2017年到2018年的缴款基数，全省范围内企业职工的缴款最高上限额是：18171元，缴款下限额是：2940元，而事业编制单位的缴款等级标准高一些，缴款下限额是：3360元。

而苏州的缴款基数，最高上限额是：19613元，最低下限额是：2802元;事业编制单位的上限额是：30450元，下限额是：6090元。

而灵活就业的最低下限额是：2400元。由此可见，苏州的缴款基数跟江苏省等级标准不一样。

其中，事业编制单位的员工缴款基数标准更高些，企业职工比事业编制单位最低缴款基数少的2倍多，企业职工比事业编制单位最高缴款基数少10000多元。这就使得江苏的退休待遇难以达到相同的标准。

就拿苏州的退休者来说，特别是事业编制单位的人，如果按100%的标准来缴养老险的话，那他的养老险的实际缴费指数就会高于1，而像无锡这样的地方，真正的养老险缴费指数才是1。

这种情况下，苏州和无锡的退休人员，在养老险缴款年限条件一致的情况下，拿到的养老待遇也会有差异，其中事业编制单位人员的养老待遇也会更高。

综上所述，江苏省的养老待遇计发基数虽然统一为7974元，不过这并不意味着江苏所有地区的养老待遇都是一模一样的。

假如每个人的缴款基数相同，就会有相同的退休待遇，同样的条件下，领取的退休待遇也是一模一样;而不同的缴费基数，则会导致不同的退休待遇。

2015年 苏州 社保基数调整