辞职后社保转移哪些手续(辞职后社保转移哪些手续需要办理)

日期：2023年07月09日 19:47 浏览量：1

辞职回到老家以后，社保该如何处理呢？我们很多人在参加工作的过程中，总是因为这样或者那样的原因，导致会更换工作单位。甚至会离开所在工作单位的城市，那么回到自己的家乡所在地，回到自己的老家，这是很常见的一件事情。但是我们要离开原单位，同时还需要做另外一件事情，那么就是进行社保关系的正常转移。其实现在社保关系的转移非常简单，你不再需要两地奔波，也不需要回到我们原参保所在地。直接通过网上就可以申请来进行转移，这一点是毫无疑问的。相对也是非常的简便，对于我们频繁更换工作单位，或者说是跨地区更换工作单位的人群，是非常的便利。

我们选择个人辞职以后，也就意味着你和自己的原工作单位解除了劳动合同关系。那么此时，我们就需要及时的将自己的社保关系转移。因为首先，你所在的工作单位已经和你解除了劳动合同关系。根据劳动合同法的规定，他不再给你继续承担相应的社保待遇，所以说我们就应当及时的进行转移。根据你离职的时间，来判断是否当月转移或者说次月转移。如果说你15号之前离职，那么就可以当月转移，因为当月还没有缴纳社保，如果说你15号以后离职，那么就可以次月转移，也就是下个月就能够进行转移了。

通常情况下，我们选择第一时间转移，是有助于自己连续不断的去交纳社保，当然也包括养老保险和医疗保险。这样的话就可以保证一个最大化的累计缴费年限，同时还可以保证我们医保的报销待遇，不会出现任何的中断。所以说我们选择以这样的方式来进行社保转移，是非常有必要的一件事情。那么我们再回到老家以后，还有两种不同的情形，一种是找到的工作单位，一种是没有找到工作单位。

如果说你找到了新的工作单位，那么就可以通过工作单位来开具社保的接收函，进行社保关系的转移就可以了，我们将之前原工作单位的社保关系，包括养老保险和医疗保险在内的社保关系，都可以转移过来，当然失业保险如果是跨地区就不需要转移，如果是本地区失业保险也是可以进行转移的。工伤保险和生育保险是无需进行转移，因为工伤保险只要一餐饱就能够正常享受，所以他不需要累计年限生育，保险，是按照连续缴费来确定的，当你在生小孩之前的12个月，参加生育保险才能够享受到生育保险的待遇，所以他也是不需要转移的。

如果说你没有工作单位，那么就能够按照灵活就业的方式来建立社保的账户。然后就将自己的社保关系，转移到老家所在地的社保部门，以灵活就业的方式来参保，那么只能够参考其中的，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。所以这就是我们辞职以后回到老家，应该做的一些注意事项。

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