朝阳社保什么时候统计基数

日期：2023年06月13日 19:08 浏览量：10

2022年终于到来，新的一年新气象，新的一岁有活力，元旦将临，祝你在新的一年中吃好，喝好，睡好；财通，运通，官运亨通。新的一年到来，老百姓们最关注的还是自己的切身利益方面的问题。

相信大家对于社保都不陌生。现在社保已经成为我国赋予居民的重要社会福利之一。它不仅能保障大家在日常生活中的生活，而且对退休人员来说，社会保障的作用更加明显。因为它关乎着我们老了以后的生活保障，是我们以后生活收入的来源之一。同样养老金可能会成为相当一部分人年老以后的唯一收入和生活来源。它可以帮助我们在老了之后不再成为孩子的生活负担，减轻家庭生活压力，是我们年老以后的保障。而2022年的社保，医保，养老金又会有了哪些变化，让我们看一看吧。

第一，部分人员养老金暂停发放

为什么说暂停发放呢？养老金每年都要进行资格认证，如果在规定时间内没有做到，逾期养老金就要被暂停发放，当你完成认证后，那么你的养老金又会同时恢复发放，而且你之前没有给你发放到位的这一部分养老金也会给你补发到位，所以说它就是一个时间的问题，但是对于你来讲没有办法第一时间完成养老金资格认证确实会暂停发放，对于自身来说，也会造成不必要的影响和麻烦，所以很多老人他实际上还是比较的关心和重视这个问题。

比如，要求在2021年12月底之前完成养老金资格认证的地方，目前已知的至少有五个：分别是黑龙江的牡丹江市、福建厦门市、、江西上饶市、辽宁朝阳市、广西的桂林市（事退人员），如果静默认证未完成、其他方式也不认证的话，1月起养老金就可能会被暂停发放了。所以这些地区人员一定要注意了，确认自己2021年是否做过养老金资格认证。

第二，就是江苏省社保缴费基数有调整

据了解，从2022年1月1日—12月31日，江苏全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按照4250元执行，上限是21821元。职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等全都按照这一标准执行。

其他省份有没有上调两次我不清楚，江苏我是很了解的，一年之内上调了两次，可以说这是很少见到因为2021年初的时候，江苏的社保下限是3368元，半年前上调了一次，涨到了3800元，昨天再次上调到了4250元，对于月薪数万的人来说，这才上涨了不到900元，影响不是很大。可是对于底层的工人来说，一年之内上涨了26.2%，影响还是很大的。

我比较了几个省市的社保基数，其中江苏的调整到4250元，重庆调整到3699元，四川企业调整到3416元，深圳最低养老基数调整为2360元，医保基数最低为6972元。

看完这几个省市的基数我觉得最合理的是深圳市，2021年深圳的社平工资是11620元，但是深圳养老保险的基数最低是2360元。一方面在最需要保障的医疗上面充分保障普通从业者的利益，另一方面降低养老等保险的基数来切实降低中小企业的负担，并且通过自身强大的财力能保障退休工人的待遇。毕竟很多很多的企业缴费基数都是选择最低基数（有良心的企业家并不是太多），相当于政府替企业承担了部分费用，一方面深圳有太多外来人口流入，也有很多的人放弃在深社保另寻出路，因此还能享受一些外来人口的红利，另一方面深圳财力比较强大，社会统筹部分会比较充分。这就造成了深圳最低基数比较低的现状。

江苏省社保缴费基数调整影响最大就是灵活就业人员，我算了下，灵活就业人员每个月要多160块钱，对于低收入人员来说并不是什么好事。

第三，养老金发放方式改变

根据《人力资源社会保障部办公厅关于在养老保险工作中全面推进社会保障卡应用的通知》精神，多地从2019年起陆续推进使用社保卡发放养老金的措施，2021年己经有许多地区都用社保卡来发放退休人员的养老金，也就是说，在2022年，又将有一批地区将退休人员的养老金发放渠道切换为社保卡。比如，湖南省也决定从2022年1月1日起，省本级企业职工养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇以及由企业职工养老保险经办机构代发的补贴资金，将统一通过社保卡发放。这一举措使得社保卡的利用率大大提高。

为什么要改成社保卡发放？根据人社部的数据显示，我国持有社保卡的人数已经超过13亿，几乎是人手一卡，所以我们在办理退休的时候，无需再办理银行卡或存折了，直接使用这张社保卡就能快速领取养老金，为大家减少不必要的麻烦，非常方便利民。社保卡除了可以看病就医、领取养老金、身份凭证信息记录、当作银行卡等基本功能，还新增加了102项逆天功能，比如说乘坐公交车、地铁、租借公共自行车、借阅图书等等，操作起来非常便捷，可谓是一卡在手，走遍天下都不怕，这样就解决了老人出门要带很多证件的情况，方便老人的生活，提高社保卡的流通率。

第四，2022年，异地门诊跨省直接结算费用在加快推进

在2021年5月国家医保局财政部，关于加快推进门诊费用跨省直接结算工作的通知

在2021年11月份，国家医保局在官网发布信息：全国跨省异地就医直接结算工作稳步推进，截止11月13号，可以办理跨省异地直接结算医院已经达到52544万家（住院）、41385家（门诊）

这就意味着在2022年开年之后，许多的省份将会大力推进门诊费用跨省结算的进程，比如广东省医保局发布了《关于加强省内跨市住院医疗费用结算工作》的通知。

自2022年1月1日起，广东全面开展省内跨市住院医疗费用直接结算支付方式改革，省内跨市住院医疗费用直接结算执行全省统一的医保“三大目录”及支付标准等有关规定，并进一步明确生育保险也可以异地就医直接结算。

其中，医疗保险的起付标准、支付比例和最高支付限额以及生育保险待遇等执行参保市政策，医保经办机构与定点医药机构结算跨市就医参保人员住院医疗费用按照就医市支付方式执行，月度预结算按照就医市规定的比例预拨付。

比如从今年1月1日起，山东省进一步简化异地就医的备案结算手续。目前山东省将异地就医人员核定分为两类，一类是异地长期居住人员，一类是临时外出人员。从明年1月1日起，省内跨市就医的人员住院、普通门诊、门诊慢特病，将一律无需备案，直接联网报销。医疗费用首先自付比例有原先的不超过40%，统一条件为不超过10%，大大减轻了异地就医人员的个人负担。

越来越多的地区正在推进异地门诊跨省直接结算费用，对于许多需要异地就医的人员是实实在在的好消息。

第五，就是多地区调整最低工资

2021年以来，全国已有至少20个省份上调最低工资标准。其中，8省份第一档月最低工资标准超过2000元。而2022年1月1日起，河南省调整全省最低工资标准，三类行政区域月最低工资标准分别由原来的1900元、1700元、1500元，调整为2000元、1800元、1600元，小时最低工资标准分别由原来的19元、17元、15元，调整为19.6元、17.6元、15.6元。
这并非个例。福建省人社厅近日印发通知，决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。与调整前相比，福建省月最低工资标准各档平均值平均增幅为14.59%，年均增幅6.24%。同时，非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。